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인사제도

씨앤포이엔지생활의 안정일의 조화를 통한 삶을 지원합니다.

평가제도

인사원칙

직원들이 각자의 전문화된 직무에서 마음껏 능력을 발휘 할 수 있도록 최대한의 지원을 하며 업무수행을 통해 나타난 성과에 대해서는 공정하고 객관적인 평가를 통해, 성과에 부합하는 보상을 실시하여 직원과 회사가 함께 성장 할 수 있는 인사제도를 운영 중입니다.

보상제도

연봉제 실시 및 PI(Productive Incentive)

업적과 능력에 따른 처우로 프로정신을 고취시키고, 이를 통해 직무효율성과 생산성 향상을 도모하고자 전직원에 대하여 연봉제를 실시하고 있습니다. 입사시 연봉은 전문분야에 대한 직무가치에 따라 차등적으로 적용됩니다. 씨앤포이엔지는 성과주의 보상체계를 지향합니다. 매년도 결산결과 및 개인 업무수행 능력을 토대로 객관적이고 공정한 기준하에 PI를 실시하고 있습니다